| |
В свое время выкачал и прочитал электронную книгу "Google: прорыв в духе времени". Много написано про историю и развитие компании. Однако из всей книги мне больше всего понравилось то, как работают в Гугле.
Судите сами: в один из пяти рабочих дней можно заниматься всем, что интересно самому. Кто из работодателей разрешит подчиненным тратить 20% времени непонятно на что?... Однако, если подумать, это довольно хитрый ход. Ведь занимаемся мы обычно тем, к чему больше всего душа лежит. Значит, никого не надо заставлять работать, не надо проводить очередные "мозговые штурмы", чтобы придумать что-то такое этакое. Все происходит само собой. Руководство потом просто дорабатывает идею под общую политику компании, запускает, рекламирует, и вот мы имеем очередную новинку, которой нет у конкурентов.
Еще одна оригинальная идея - работа людей парами или тройками. Даже по своему личному опыту могу уверенно сказать, что это резко повышает производительность труда. Например, в студенческие времена мы иногда именно так готовились к экзаменам - по два-три человека. Если что-то не понимал один - мог объяснить другой. Пока объясняешь сам - понимаешь еще лучше. Даже просто пока спрашиваешь, уже сам находишь ответ на поставленный вопрос (чем если бы в одиночку "бился" над той же проблемой).
Сейчас я такие же трюки с "коллективным разумом" иногда использую в работе. Вообще, если когда-нибудь у меня будет собственная фирма, постараюсь внедрить там именно такую форму работы.
|
|
|